by Анна ДАНИЛЮК

23 June 2009

23-го червня 2009 р. мережа Глобального договору України провела тренінг з корпоративного волонтерства у конференц залі Федерації роботодавців України.

Учасники тренінгу не лише ознайомились з можливостями, які надають програми корпоративного волонтерства та загалом волонтерство в теоретичному аспекті, але й познайомились з практиками таких програм як компаній, так і неурядових організацій.

Пан Джованні Моццареллі, координатор програм ВООН в Україні, зазначивши, що «суть волонтерства полягає в наданні перспектив як простим людям, так і цілим громадам», розповів про різні форми волонтерства та, так званий, В-ефект, коли волонтерська діяльність одних людей залучає багатьох інших. Пан Моцареллі також запропонував учасникам- представникам бізнесу звертатися до програми Волонтерів ООН за допомогою у пошуці партнерів з громадського сектору для реалізації програм корпоративного волонтерства.

Пані Юлія Щербініна, радник з питань співпраці приватного та громадського секторів, поділилась з учасниками вигодами корпоративного волонтерства для бізнесу, громади та працівників-волонтерів. Підсумовуючи, пані Щербініна перелічила складові успішної програми корпоративного волонтерства, серед яких лідерство та відданість, політика компанії, відзнака та заохочення, діалог і т.д.

Перейшовши до практик КВ у приватному секторі учасники ознайомились з презентаціями пані Кортні Зукоскі, Microsoft Україна, та Олени Власенко, компанія Ernst & Young. Пані Зукоскі розповіла про політику компанії Microsoft на міжнародному рівні і про успіхи КВ в Україні, серед яких тренінги для школярів з безпеки в інтернеті, благодійні акції, робота з дітьми в притулках і т.д. Серед труднощів в реалізації КВ пані Зукоскі згадала обмежену географію КВ програм (лише в Києві) та відсутність структурованих пропозицій співпраці з боку неурядових організацій.

Пані Олена Власенко, компанія Enst& Young розповіла історію створення благодійного комітету в компанії, який і став ядром проведення волонтерських ініціатив. Активності компанії, за словами пані Власенко, є дуже різноманітними і ранжують між благодійними акціями для соціально незахищених дітей до спеціалізованих тренінгів та тематику, близькою до основного бізнесу компанії.

Пані Олена Скачко, головний редактор журналу «Единственная» поділилась досвідом залучення співробітників компанії до волонтерських ініціатив за допомогою корпоративного фонду. Як розповіла пані Скачко, до однієї з наймаштабніших програм фонду «Дорога до успіху», вдалось долучити не лише співробітників медіа холдингу, але й працівників інших компаній та організацій, які об’єднались для спільної реалізації соціальних проектів.

Пан Яків Рогалін, Директор фонду «Доброта» розповів учасникам події про успішну діяльність фонду в Донецькому регіоні, де фонду вдалось залучити окрім 5 тисяч донорів до фінансової підтримки ініціатив, величезну кількість волонтерів. Також пан Рогалін зауважив, що важливо не обмежувати розуміння корпоративного волонтерства сферою бізнесу, тому що корпораціями можна назвати набагато більше об’єднань.

Після виступів спікерів учасники події обговорили ряд питань, пов’язаних з тематикою корпоративного волонтерства як складової корпоративної соціальної відповідальності та поділились ідеями реалізації таких програм у своїх компаніях та організаціях.